A. RESPONSABILIDAD PARA LA SEGURIDAD

1. El empleador proveerá un entorno de trabajo seguro y exigirá las prácticas de seguridad del trabajo.
2. Cada empleado será el responsable de realizar todo el trabajo de una manera segura, de tal manera que serán evitadas las lesiones a su persona y a los demás.
3. El empleador, el supervisor, el empleado o cualquier otra persona designada, enseñará las prácticas de seguridad a los nuevos empleados.
4. Los empleados estarán familiarizados con la localización y el uso, del equipo de cuidado de emergencia y de supresión de fuego localizados en el lugar de trabajo.
5. Un empleado notificará a su empleador o supervisor antes de intentar cualquier trabajo en el que, a opinión del empleado, haya peligro sobre y más allá de las condiciones de operación normales.
6. Un empleado reportará todas las lesiones a su empleador o supervisor sin demora, no importando la naturaleza de la lesión.
7. Se practicarán las buenas técnicas de limpieza en todas las áreas de trabajo y el equipo.

B. CONDICIONES PERSONALES

1. Cualquier empleado que tenga sustancias tóxicas en su posesión, las utilice en el trabajo o se presente al sitio de trabajo bajo su influencia, será removido del sitio de trabajo inmediatamente y será sujeto de las debidas acciones disciplinarias del empleador.
2. La indulgencia en las bromas físicas, el juego rudo, el forcejeo y otras acciones que se consideren inseguras por el empleador, están prohibidas.
3. Los empleados cumplirán con y se apegarán a, todas las operaciones del empleador y las políticas de seguridad.

C. EMPLEO DE MENORES
La extracción de la madera y las operaciones de la pulpa de madera son consideradas como ocupaciones de alto riesgo por la Oficina de Normas del Trabajo del Departamento del Trabajo de los EE.UU. Nadie menor de 18 años de edad puede ser empleado o, puede tener permitido trabajar en o cerca, de ninguna de las fases de las operaciones de la extracción de la madera. EL empleo o el uso de menores en o cerca de, las operaciones de explotación forestal es una violación a la Ley de Normas del Trabajo Justas y a Las Leyes Federales de Trabajo a Menores, y está sujeta a severos castigos.

D. CINTURONES DE SEGURIDAD
Por cada vehículo o máquina equipada con ROPS/FOPS o protecciones elevadas, incluyendo cualquier vehículo o maquinaria provista a un empleado, el empleador dará prueba de que:

1. Se provea un cinturón de seguridad en cada vehículo o a cada operador de maquinaría.
2. Cada empleado use el cinturón de seguridad mientras está operando un vehículo o máquina.
3. Cada empleado abroche de manera segura su cinturón para sujetar al empleado, dentro del vehículo o maquinaria.
4. El cinturón de seguridad en cada maquina, cumpla con los requisitos de las normas de la Sociedad de Ingenieros Automotrices (SAE J386, junio,1985)
5. Los cinturones de seguridad no sean removidos, o sí son removidos, que sean reemplazados en cualquier unidad que fue así equipada al momento de su manufactura.
6. Cada cinturón de seguridad sea mantenido en una condición útil.

E. CONDICIONES DEL CLIMA
El trabajo será terminado y los trabajadores trasladados a un lugar seguro cuando las condiciones ambientales tales como, pero no limitadas a tormentas eléctricas, vientos fuertes, nieve intensa, frío extremo, niebla densa, fuego, derrumbes y oscuridad, puedan hacer peligrar a los empleados en la realización de sus trabajos.

F. ENTRENAMIENTO

1. El empleador proveerá entrenamiento para cada empleado, incluyendo supervisores, sin costo para el empleado.
2. Los empleados actualmente asignados a nuevas tareas, herramientas, equipo o máquinas y los nuevos empleados antes de iniciar a trabajar, serán entrenados inmediatamente en al menos las siguientes:
   a. El reconocimiento de las medidas preventivas, de los peligros asociados con sus tareas individuales del trabajo.
   b. Reconocimiento general y prevención de los peligros relacionados a la industria de la explotación forestal.
   c. Los procedimientos, prácticas y requerimientos de los empleadores del lugar de trabajo.
3. El entrenamiento debe de ser brindado en cualquier momento en que un empleado dé muestras de procedimientos inseguros en el trabajo.
4. Los empleadores registrarán por escrito y mantendrán el registro como prueba del cumplimiento, las fechas de entrenamiento; los periodos cuando se brinde orientación; y las fechas en las cuales se demostraron las habilidades a los actuales empleados, nuevas contrataciones y trabajadores que cambiaron de responsabilidades en el trabajo. No se requerirá que los empleados sean retenidos en los elementos de entrenamientos iniciales.

G. REUNIONES SOBRE SEGURIDAD

1. El empleador sostendrá reuniones sobre seguridad con cada empleado, individualmente o en grupo, al menos una vez al mes.
2. El empleador deberá de mantener un registro mensual de las reuniones sobre seguridad para documentar a los empleados que estuvieron presentes, los tópicos que se discutieron y la fecha de la reunión.

H. LOS DIEZ PRINCIPALES PUNTOS FRA DE SEGURIDAD EN EXPLOTACION FORESTAL

1. Los Propietarios de Negocios de Explotación Forestal hacen de la Seguridad su Prioridad # 1 (Seguridad es el trabajo #1)
   Demuestre una genuina y consistente la preocupación por la seguridad, para que los empleados sepan que la seguridad en extracción de madera es la prioridad número uno de la compañía. Guíe con el ejemplo. Nunca rompa las reglas.
2. Establezca un Amplio Programa de Entrenamiento en Seguridad (Capacite a los empleados)
   Prepare un programa de seguridad por escrito. Entrene y vigile muy de cerca a los nuevos empleados durante su primer año de trabajo, ellos son los empleados que más parecen sufrir un accidente. Sostenga regularmente reuniones sobre seguridad para discutir sobre las regulaciones de OSHA, los incidentes, llamadas próximas y las sugerencias de los empleados sobre hábitos seguros de trabajo. Adquiera botiquines de primeros auxilios y entrenamiento CPR.
3. Utilizar el Equipo Personal de Protección (Usar PPE)
   Adquiera el hábito de usar adecuadamente todo el debido equipo personal de protección. Podría salvarle la vida o prevenir serías lesiones. OSHA requiere de: casco, protección para los ojos, protección para los oídos y para los píes, para todos los que trabajan con la madera. Los operadores de sierras de cadena deben de llevar protecciones para las piernas resistentes a cortes y botas para tala. Los operadores de equipo deberán de usar cinturón de seguridad. Deben de llevar también ropa intensamente visible.
4. Piense en los Peligros Elevados (Busque!)
   Cada año, las ramas muertas, árboles plantados y otros elevados peligros, matan y mutilan a cientos de trabajadores de la madera en toda la nación. Todos los trabajadores de la madera deberán practicar “heads up” para evitar posibles daños. Recuerde: La gravedad mata! Entrene a los empleados en reconocer los elevados peligros y a eliminar de manera segura los peligros; por ejemplo, utilizar una calza para fijar o al bajar un árbol antes de que el trabajo continúe.
5. Trabajar Fuera de la Zona de Golpe (La regla de los dos árboles)
   Planee el trabajo para que así los trabajadores de la industria estén separados al menos dos veces las longitudes de los árboles que están siendo tirados. Esto es especialmente importante cuando la tala manual o la tala con una cabeza de sierra rodante se están haciendo. Cuídense unos a otros. Esta separación de trabajadores mientras se mantiene el contacto visual o auditivo de unos con otros, reduce enormemente el riesgo de lesiones serias, sí ocurre un accidente.
6. Practique las Direcciones de la Tala Manual Segura (Entrenamiento de sierra de cadena)
   La Oficina de Estadísticas del Trabajo reporta que la explotación forestal es la más peligrosa ocupación en los EE.UU. De los lesionados o muertos, más del sesenta por ciento estuvieron relacionados con actividades de corte (tala, despedazamiento o aserramiento), con una sierra de cadena al momento de su accidente. Seleccionar la dirección segura de la caída, mantener el corte y eje adecuados, proteger el giro durante el corte y avanzar en la ruta de escape son algunos de los pasos, que los operadores de sierra de cadena deben tomar, para tirar un árbol de forma segura en la dirección deseada.
7. Mantenga adecuadamente su Equipo (Mantenimiento y Reparación)
   En las operaciones totalmente mecanizadas de extracción, el más grande riesgo de que ocurra una lesión es durante el mantenimiento y la reparación del equipo. Los expertos en seguridad en extracción, sugieren lo siguiente: revise su equipo antes de usarlo. Establezca un programa regular de mantenimiento preventivo en todo el equipo. Mueva los elementos del piso con seguridad antes de la reparación y el mantenimiento. Ponga el freno de mano y la transmisión en la posición de ‘park’. Use la técnica de 3 puntos de montaje y desmontaje para evitar resbalones, tropiezos y caídas cuando trabaje con las máquinas de extracción.
8. Retenga a los Empleados Valiosos de la Extracción (El trabajo en equipo es importante)
   Implemente las adecuadas compensaciones y plan de beneficios, como una manera de retener a los empleados experimentados y valiosos y mantener entre todos, un equipo bueno y seguro. El trabajo en equipo es importante ya que se relaciona con la seguridad en la extracción. Recompense a los trabajadores por periodos sin accidentes en el trabajo.
9. Sea Todo lo Mejor que Usted Pueda Ser! (Buenas condiciones físicas y mentales)
   Muchos trabajadores de la extracción sufren accidentes porque se presentan a trabajar en pobres condiciones físicas y mentales. Pueden estar enfermos o distraídos debido a problemas personales, drogas, cansancio o resaca. Envíe a estos trabajadores de la madera a casa en lugar de al riesgo de sufrir accidentes. Ejercite regularmente y coma sanamente. Deje los problemas personales en la casa.
10. “No Hay Árbol aquí tan Valioso que valga la pena como para ser Lastimado” (No corra riesgos)
    Una cita favorita del anterior Presidente FRA Ken Rolston, significa sencillamente que, no corra riesgos. Recuerde, ningún trabajo es tan importante como para que su seguridad tenga que ser arriesgada para cumplirlo. No se apresure! Es difícil no apurarse a veces, especialmente durante los periodos de cuotas diarias. Asegúrese de que todos los miembros de la cuadrilla de extracción recuerden que la seguridad es el trabajo # 1.

©2005 National Timber Harvesting and Transportation Safety Foundation